Hur ser vi på vår organisation – En arbetsmodell utifrån antroposofiska perspektiv för organisationer att beskriva sin organisationskultur utifrån ett nuläge.
Att hantera förändring och kriser i idéburna verksamheter – När besparingskraven står nära. Hur kan alla medarbetare i organisationen hjälpas åt att bära sin låga.
Att bygga och utveckla starka team – Att bära ansvar. Vad finns bortom titlar och vad behövs för att du ska känna och ta ansvar. Att verka med ett autentiskt jag i praktiken
Förankring av värderingar och visionarbete- Hur genomsyrar vår värdegrund allt det vi gör, vad är våra krassa konkreta förutsättningar och hur får vi alla medarbetare med på tåget? Perspektiv hämtade från modern ledarskapsforskning tillsammans med tankar från Rudolf Steiner.
Etik och integritet i antroposofiska vård- och utbildningsverksamheter – Att navigera etiska dilemman i arbetet. När situationsperspektiv och lagmoral inte samlirar. Ett samtal om empati och sympati.
Vad är antroposofi? En humoristisk, interaktiv och klargörande föreläsning som försöker svara på alla fördomar om antroposofi och vilken nytta för samhället den kan göra.
Tiden kontra förändringsprocesser. Vad är förutsättningarna för transformation inom de antroposofiska verksamheterna? Hur påverkar dåtiden, nuet och framtiden våra möjligheter utifrån tankar av Rudolf Steiner.
©Upphovsrätt. Alla rättigheter förbehållna.
Vi behöver ditt samtycke för att kunna hämta översättningarna
Vi använder en tredjepartstjänst för att översätta innehållet på webbplatsen, vilken kan samla in uppgifter om dina aktiviteter. Läs informationen i integritetspolicyn och godkänn tjänsten för att hämta översättningarna.